多年前，当时央视很白的《半边天》节目主持人张越，在一次取得某行业奖时被主持人问到：“你实在你 有一点别人自学的是什么?”　　　　这个问题不是很好问，但张悦的答案让我仍然忘记：“我是怎样向别人自学的。”　　　　仔细观察一个品牌的发展潜力，创始人的“自学力”可以视作衡量标准之一。这里的“自学力”，不单指对明确书本知识的自学能力，更加包括综合潜力、自学意识等。

　　　　评判某人的“自学力”，如下三条可以作为其中指标。　　　　朋友圈发送内容的非常丰富度，品牌活力的展现出“窗口”　　　　餐饮老板朋友圈的功能主要分成两种：有些餐饮老板回头“专业气质”，将朋友圈作为品牌营销、公关的主阵地，完全不牵涉到“私人生活”，有些则是回头“混搭风”，朋友圈沦为工作和生活的“综合展出平台”。

　　　　两种风格各有利弊，前者更加“横向”，将朋友圈定位为品牌传播“工具”的思路很具体，能较好地将工作生活分离，维护自己的隐私，但更容易显得“坦率”;后者“综合”性强劲，既营销品牌也营销自己，有助让企业形象更加立体，但更容易为外界获取“侦察”素材，私密性较低。　　　　就实践中而言，“综合型朋友圈”更容易让“观众”打高分，网友会从其朋友圈公布的个人生活信息仔细观察企业和创始人的活力，朋友圈内容丰富度低的，更容易为其品牌电子货币。　　　　行业或非行业活动的图文共享、国内外旅行实地考察爆照、读书所学等等，都是让朋友圈更为“人格化”的基础手段。

如果创始人有娃，有助于放一些亲子活动也不是坏事，如果是女性创始人，有时候放一条“整理衣服是一件 伤痛的事情”，看上去也不俗。　　　　这些内容虽然不是“自学”，但能反映一个人的开阔性、融合性，不具备此类性格的人，包容性和自学意识一般来说说得过去。

起码，他们很有可能某一天为了“装点门面”迫自己去自学。　　　　否具备某方面的兴趣和专长，避免品牌“无趣化”的因子　　　　人，一定要有嗜好，有特长尤佳。无论哪方面的嗜好(不当兴趣和爱好除外)，总要有一点，这样为人才有意思，生活才会无趣。

　　　　作为一个品牌的创始人、企业掌舵者，如果每日沉浸于在本职工作中，业务当然不会有提高，但不懂“换脑子”，业务提高空间终会受限。　　　　所以，作为一个餐饮品牌管理者，除了管理能力，更佳有一方面其他长项。比如，你可以不懂室内设计、软件代码、婚纱摄影，甚至具有高超的厨艺，不具备这些能力的餐饮人，内参君真有遇上。　　　　新一代火锅品牌青石玖宫能被称作“颜值 低的火锅”，就与其创始人不应凌云女士是专业美术院校毕业、具有很深的美术功底有关。

　　　　对某方面真为“不懂”，才不会给员工更加专业、更加有指导性的建议。这个品牌的每家店铺，翻新风格都迥然不同，用户的对系统皆是“美刷了”。

　　　　创始人在某方面的“懂行”能让品牌建设在那个方面更为引人注目。　　　　心上亲子餐厅品牌创始人吴莼具有多年的专业摄影经历，在该餐厅和其经营的民宿品牌初创期，用这门手艺拜托关上了市场。用户在其餐厅和民宿拍得的照片日后朋友圈公布，被普遍点拜，品牌和经营者形象逐步创建。　　　　有这类兴趣或特长的人，一般来说不愿在某方面之后“深加工”自己，自律自学能力较好。

　　　　否不具备对行业外科学知识的自学意识，影响格局的核心能力　　　　无论在哪个领域闯荡，如果眼界只局限于自有行业，或许不会“精妙”，但视野的广阔度一定会被影响，而视野 惜影响的是格局。所以，行业人一定要具备外向自学的意识。　　　　在餐饮圈里谈论自学意识，青石玖宫的应凌云意味著能算名列靠前的品牌创始人。

自从内参君与其结识，就找到她求知欲很强，不时参予论坛峰会与行业人交流，武汉本土创业、环保等活动常常参与甚至发动，她指出这些看起来“分化”的事儿对于她都是自学的过程。　　　　她在“自学”方面展现出出有一股韧劲儿，曾这样传达：“有时候我会实在是武侠小说里面的那个人，本只是过着沉闷非常简单的生活，忽然遭到噩运，只有坚毅面临，不时钻研各种武艺，又获得低人指点，功力不时减少，从此笑傲江湖，感激师傅们教导，大大突破自己。”　　　　“飞行中一个半小时，较慢自学两个新的科学知识，做到一点小笔记，让飞行中更有意义。碎片化时代必须多看、多想要、多猜测，利用间隙时间再行读者，这样的自学很高效。

你们今天自学了吗?”这是她在一次公干中看某本商业模式译著天秤座的朋友圈感言。　　　　“比你能干、比你聪慧、比你强劲的人，比你还刻苦，你还在想要什么?!”在这种意识的驱动下，青石玖宫旗下高端品牌青鼎宫在开业一个月后，就顺利被陈晓卿、沈宏非、董克平、小宽等联合的一个票选项目所注目。　　　　创始人“自学力”的成果， 必将在品牌的表现力上反映。

本文来源：AOA体育APP下载-www.wed1998.com